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Karriere bei Hager

Wenn sich die Mitarbeiter entwickeln, entwickelt sich auch das
Unternehmen – daran glauben wir. Der Erfolg gibt uns recht.

Unsere Personalpolitik

Die Kultur der Hager Group, deren Marke Hager ist, ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben. Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben. Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

neue Talente anzuziehen,
neue Kompetenzen zu entwickeln sowie
existierende zu bewahren und
auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber
anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

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Mehr Informationen zu unserem Unternehmen, Eckdaten, Werten, weiteren internationalen Stellenangeboten sowie spannende Erfahrungsberichte aus unterschiedlichen Bereichen finden Sie hier:

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Unsere Vielfalt

In einer vernetzten Welt entscheidet sich Erfolg nicht zuletzt an der Vielfalt an Menschen, die unterschiedlichste Talente, Erfahrungen und Perspektiven in unser Unternehmen einbringen. Diversität wird damit zur bedeutenden Größe, wenn es um Innovationskraft und strategische Weitsicht geht. Sie sorgt für ausgewogenere Entscheidungen, frischere Ideen und neue Perspektiven, mit denen sich die Hager Group neue Wachstumschancen erschließt.